Apple suspende indefinidamente a la directora de el programa sobre ingenieria luego sobre las tuits en sexismo en el trabajo

La directora del plan sobre ingenieria sobre Apple, Ashley Gjovik, ha sido colocada pobre licencia administrativa indefinida luego de que publicara la grupo sobre tuits en los que se queja del supuesto sexismo y discriminacion en el sitio de empleo, informa The Verge.

En apariencia inspirada por otros relatos publicos de sexismo en desmesurados empresas tecnologicas, Gjovik comenzo a redactar en Twitter en su habilidad en Apple a fines de julio. Entre sus afirmaciones se haya la recriminacion sobre que la compania le ofrecio la entrada a un plan de concurso Con El Fin De empleados desplazandolo hacia el pelo le sugirio que tomara una licencia medica entretanto investigaban las informes de sexismo, discriminacion desplazandolo hacia el pelo un ambiente sobre labor hostil.

«Durante meses, he estado planteando preocupaciones al [departamento de] relaciones con los empleados sobre Apple acerca de anos sobre experiencias con sexismo, un atmosfera laboral hostil, acoso sexual, condiciones de empleo inseguras asi­ como represalias», revelo Gjovik en una interviu con el medio. «Les pedi que mitigaran el espacio de empleo hostil entretanto investigaban, e inicialmente me ofrecieron terapia y licencia medica».

La ejecutiva asegura existir rechazado esta oferta ya que «no tenia sentido», y pidio establecer «limites desplazandolo hacia el pelo supervision» en el labor. En caso sobre nunca existir una diferente decision, Gjovik sugirio que la compai±i­a podria darle la licencia administrativa pagada.

«Al parecer, nunca hicieron el menor esfuerzo por establecer limites asi­ como, en intercambio, dijeron que me iban an instalar en la licencia administrativa e insinuaron que nunca me querian en Slack, en donde habia expresado mis preocupaciones con ciertas politicas en la empresa. Tambien dieron a comprender que no querian que me reuniera personalmente con diferentes mujeres sobre la entidad sobre las preocupaciones con las politicas de Apple, lo cual yo habia estado haciendo «, agrego Gjovik.

En un tuit de el 3 de agosto, la femina compartio una captura de pantalla de la conversacion que supuestamente ilustra el modelo de discriminacion sexual que enfrenta. En la discusion, un varon de alto jerarqui­a brinda su impresion en la presentacion presente, diciendo que Gjovik «lo hizo muy bien» al abstenerse de sublevar la voz al final que es gleeden de estas oraciones.

Este miercoles, Gjovik envio un mensaje a su oficina diciendo que fue puesta en licencia administrativa mientras la empresa investiga sus afirmaciones. Asimismo posee prohibido alcanzar a los canales internos sobre Slack sobre Apple.

Conforme senala el medio, Apple ha experimentado un repunte en el activismo sobre los utilizados en los ultimos meses. En mayo, los trabajadores del fabricante de iPhone expresaron su inquietud por la contratacion del exgerente de propaganda de Faceb k, Antonio Garcia Martinez, alegando que una pieza sobre su memorias de 2016 ‘Chaos Monkeys’ reflejaba puntos sobre ojeada controvertidos sobre las hembras. Fue despedido horas luego.

La directora del programa de ingenieria de Apple, Ashley Gjovik, ha sido colocada bajo licencia administrativa indefinida luego sobre que publicara una conjunto de tuits en los que se queja de el supuesto sexismo y discriminacion en el punto de empleo, informa The Verge.

Aparentemente inspirada por otros relatos publicos de sexismo en desmesurados companias tecnologicas, Gjovik comenzo an escribir en Twitter referente a su vivencia en Apple a fines sobre julio. Entre las afirmaciones se haya una imputacion de que la empresa le ofrecio la entrada a un proyecto de concurrencia Con El Fin De empleados desplazandolo hacia el pelo le sugirio que tomara una licencia medica mientras investigaban las informes sobre sexismo, discriminacion y un espacio sobre trabajo hostil.

«Durante meses, he estado planteando preocupaciones al [departamento de] relaciones con los utilizados sobre Apple acerca de anos sobre experiencias con sexismo, un clima laboral hostil, acoso sexual, condiciones de trabajo inseguras desplazandolo hacia el pelo represalias», revelo Gjovik en la entrevista con el vi­a. «Les pedi que mitigaran el clima de empleo hostil entretanto investigaban, e inicialmente me ofrecieron terapia asi­ como licencia medica».

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