La directora del proyecto de ingenieria de Apple, Ashley Gjovik, ha sido colocada pobre licencia administrativa indefinida luego de que publicara la grupo sobre tuits en los que se queja de el supuesto sexismo asi como discriminacion en el sitio sobre labor, informa The Verge.
Aparentemente inspirada por otros relatos publicos sobre sexismo en desmesurados empresas tecnologicas, Gjovik comenzo a redactar en Twitter acerca de su experiencia en Apple a fines sobre julio. Entre las afirmaciones se halla una imputacion de que la compania le ofrecio la entrada a un proyecto de audiencia Con El Fin De empleados asi como le sugirio que tomara una licencia medica mientras investigaban las informes de sexismo, discriminacion y no ha transpirado un espacio de empleo hostil.
«Durante meses, he estado planteando preocupaciones al [departamento de] relaciones con los utilizados sobre Apple acerca de anos sobre experiencias con sexismo, un atmosfera laboral hostil, acoso sexual, condiciones de empleo inseguras asi como represalias», revelo Gjovik en una entrevista con el medio. «Les pedi que mitigaran el ambiente sobre empleo hostil mientras investigaban, e inicialmente me ofrecieron terapia asi como licencia medica».
La ejecutiva asegura existir rechazado esta oferta ya que «nunca tenia sentido», desplazandolo hacia el pelo pidio establecer «limites desplazandolo hacia el pelo supervision» en el empleo. En caso sobre no existir una diferente opcion, Gjovik sugirio que la compania podria darle una licencia administrativa pagada.
«Al parecer, no hacen el menor trabajo por establecer limites y, en velocidades, dijeron que me iban a situar en una licencia administrativa e insinuaron que nunca me querian en Slack, a donde habia expresado mis preocupaciones con ciertas politicas en la empresa. Tambien dieron an asimilar que nunca querian que me reuniera personalmente con diferentes mujeres de la compania sobre sus preocupaciones con las politicas de Apple, lo cual yo habia estado practicando «, agrego Gjovik.
En un tuit del 3 sobre agosto, la chica compartio una captura sobre pantalla de una conversacion que supuestamente ilustra el prototipo de discriminacion sexual que enfrenta. En la dialogo, un adulto sobre elevado rango brinda su idea referente a la presentacion flamante, diciendo que Gjovik «lo hizo bastante bien» al abstenerse sobre sublevar la voz al cupГіn tastebuds final de estas oraciones.
Wanted to share #Apple employee relations confirmed this #tonepolicing is totally ok feedback for me to get from my #male leaders & not #sexist. As this investigation rolls on, I’ve decided to start Tweeting the stuff they say is «ok.» I mean, they did say it was ok? pic.twitter /EImLTjRTBl
Este miercoles, Gjovik envio un mensaje a su agencia diciendo que fue puesta en licencia administrativa mientras la compai±ia investiga sus afirmaciones. Asimismo tiene prohibido accesar a los canales internos sobre Slack sobre Apple.
Conforme senala el via, Apple ha experimentado un repunte en el activismo sobre los empleados en los ultimos meses. En mayo, los trabajadores del fabricante sobre iPhone expresaron su inquietud por la contratacion del exgerente sobre Promocion sobre Twitter, Antonio Garcia Martinez, alegando que una parte sobre su autobiografia de 2016 ‘Chaos Monkeys’ reflejaba lugares sobre vista controvertidos sobre las hembras. Fue despedido horas luego.
En apariencia inspirada por otros relatos publicos de sexismo en mayusculos compai±ias tecnologicas, Gjovik comenzo a redactar en Twitter sobre su destreza en Apple a fines de julio. Dentro de sus afirmaciones se halla la incriminacion sobre que la compania le ofrecio la entrada a un programa de concurrencia Con El Fin De utilizados desplazandolo hacia el pelo le sugirio que tomara una licencia medica entretanto investigaban sus informes de sexismo, discriminacion desplazandolo hacia el pelo un espacio sobre trabajo hostil.
«a lo largo de meses, he estado planteando preocupaciones al [departamento de] relaciones con los utilizados de Apple en anos de vida de experiencias con sexismo, un espacio laboral hostil, acoso sexual, condiciones de labor inseguras desplazandolo hacia el pelo represalias», revelo Gjovik en la interviu con el via. «Les pedi que mitigaran el atmosfera de trabajo hostil entretanto investigaban, e inicialmente me ofrecieron terapia asi como licencia medica».
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